AÅaÄıdaki yönetmelikler 3 Mart 2022 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıÅtır
YükseköÄretim Kurulu BaÅkanlıÄından:
DEVLET YÃKSEKÃÄRETÄ°M KURUMLARINDA ÃÄRETÄ°M ELEMANI NORM KADROLARININ BELÄ°RLENMESÄ°NE VE KULLANILMASINA Ä°LÄ°ÅKÄ°N YÃNETMELÄ°KTE DEÄÄ°ÅÄ°KLÄ°K YAPILMASINA DAÄ°R YÃNETMELÄ°K
MADDE 1- 2/11/2018 tarihli ve 30583 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Devlet YükseköÄretim Kurumlarında ÃÄretim Elemanı Norm Kadrolarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına Ä°liÅkin YönetmeliÄin 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasının son cümlesi aÅaÄıdaki Åekilde deÄiÅtirilmiÅ, üçüncü fıkrasının birinci cümlesi aÅaÄıdaki Åekilde deÄiÅtirilmiÅ, dördüncü fıkrasının son cümlesi aÅaÄıdaki Åekilde deÄiÅtirilmiÅ, beÅinci fıkrasında yer meydan “bölüm kurulunun görüÅü alınmak Åartıyla ilgili ünite yönetim kurulu kararıyla” ibaresi “bölüm kurulu ile ilgili ünite yönetim kurulunun görüÅü alınarak rektör tarafından” Åeklinde deÄiÅtirilmiÅ, altıncı fıkrasının ikinci cümlesi aÅaÄıdaki Åekilde deÄiÅtirilmiÅ, yedinci fıkrasının ikinci cümlesi aÅaÄıdaki Åekilde deÄiÅtirilmiÅ ve aynı maddenin sekizinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıÅtır.
“Bu fıkra kapsamında asgari kadro sayısı dıÅındaki norm kadrolar, ilgili anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulu ile ünite yönetim kurulunun görüÅü alınarak rektör tarafından planlanır.”
“YükseköÄretim kurumlarında norm kadroların yeterli olmaması halinde norm dıÅı kadro talebi, ilgili anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulu ile ilgili ünite ve üniversite yönetim kurulunun görüÅü alınarak rektör tarafından YükseköÄretim Kuruluna iletilir.”
“Anabilim/anasanat dalları dikkate alınarak belirlenen norm kadro sayısı, ilgili anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulu ile ilgili fakülte ve üniversite yönetim kurulunun görüÅü alınarak rektör tarafından bölüm veya fakülte düzeyinde iki katına kadar artırılabilir.”
“Yukarıda belirtilen özellikli ve uygulamalı alanlara iliÅkin öÄretim görevlisi kadro talepleri, anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulu ile ilgili ünite ve üniversite yönetim kurulunun görüÅü alınarak rektör tarafından YükseköÄretim Kuruluna iletilir ve YükseköÄretim Kurulu tarafından karara baÄlanır.”
“Bunun dıÅındaki araÅtırma görevlisi kadroları, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkındaki CumhurbaÅkanlıÄı Kararnamesinin 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrası hükümleri uyarınca anabilim dallarına tahsis edilir.”
MADDE 2- Aynı YönetmeliÄin 5 inci maddesinin üçüncü, dördüncü ve altıncı fıkraları aÅaÄıdaki Åekilde deÄiÅtirilmiÅ ve beÅinci fıkrasında yer meydan “uygun” ibaresi yürürlükten kaldırılmıÅtır.
“(3) Asgari kadro sayısı dıÅındaki norm kadrolar, ilgili ünite ve üniversite yönetim kurulunun görüÅü alınarak rektör tarafından kullanılabilir.
(4) ÃÄretim elemanı asgari kadro sayısını aÅan bütün atamalarda asgari kadrolar da iç olmak üzere kadroların en fazla 3/4’ü aynı unvan için kullanılabilir. Bu hesaplamada çıkan sayı küsuratlı ise aÅaÄıya doÄru yuvarlama yapılır. YükseköÄretim Kurulunca öÄretim üyesi temininde güçlük çekildiÄine karar verilen birimlerdeki tabip öÄretim üyesi kadroları ile araÅtırma üniversiteleri ve meslek yüksekokullarında bu Åart aranmaz.”
“(6) CumhurbaÅkanı kararıyla her yıl ilgili yükseköÄretim kurumu için belirlenen nakil ruhsat sayılarının birimlere daÄılımı, ilgili ünite ve üniversite yönetim kurulunun görüÅü alınarak rektör tarafından yapılır. Atama ruhsat sayılarının, asgari kadroların kullanımı için birimlere tahsisi, ilgili ünite yöneticisinin görüÅü alınarak rektör tarafından gerçekleÅtirilir.”
MADDE 3- Aynı YönetmeliÄin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer meydan “1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun kapsamında” ibaresinden sonra gelmek üzere “doktor öÄretim üyesi veya” ibaresi eklenmiÅtir.
MADDE 4- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüÄe girer.
MADDE 5- Bu Yönetmelik hükümlerini YükseköÄretim Kurulu BaÅkanı yürütür.
ÃÄRETÄ°M ÃYESÄ° DIÅINDAKÄ° ÃÄRETÄ°M ELEMANI KADROLARINA YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK MERKEZÄ° SINAV Ä°LE GÄ°RÄ°Å SINAVLARINA Ä°LÄ°ÅKÄ°N USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÃNETMELÄ°KTE DEÄÄ°ÅÄ°KLÄ°K YAPILMASINA DAÄ°R YÃNETMELÄ°K
MADDE 1- 9/11/2018 tarihli ve 30590 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ÃÄretim Ãyesi DıÅındaki ÃÄretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile GiriÅ Sınavlarına Ä°liÅkin Usul ve Esaslar Hakkında YönetmeliÄin 7 nci maddesinin birinci fıkrası ve dördüncü fıkrası aÅaÄıdaki Åekilde deÄiÅtirilmiÅ ve aynı maddeye aÅaÄıdaki fıkra eklenmiÅtir.
“(1) AraÅtırma görevlisi kadrosuna baÅvurabilmek için giriÅ sınavının yapıldıÄı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beÅ yaÅını doldurmamıŠolmak gerekir. Devlet yükseköÄretim kurumlarının araÅtırma görevlisi kadrolarına baÅvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eÄitimi öÄrencisi olmak Åartı aranır.”
“(4) Meslek yüksekokullarının YükseköÄretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanıyla doÄrudan ilgili lisans mezuniyeti bulunmayan alanlardaki programların öÄretim görevlisi kadrolarına baÅvuracak adaylarda, en az lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak Åartı aranır.”
“(5) Meslek yüksekokullarının YükseköÄretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki uygulamalı dersleri vermek üzere istihdam edilecek öÄretim görevlilerinde, her program için YükseköÄretim Kurulu tarafından karar verilen sayıdaki öÄretim görevlisi kadrosu için geçerli olmak üzere, lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla uygulama alanında en az dört yıl mesleki tecrübe sahibi olmak Åartı aranır.”
MADDE 2- Aynı YönetmeliÄin 12 nci maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıÅtır.
MADDE 3- Aynı YönetmeliÄin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer meydan “meslek yüksekokullarının YükseköÄretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda,” ibaresi “7 nci maddenin dördüncü ve beÅinci fıkraları kapsamındaki öÄretim görevlisi kadrolarına atanacak olanlarda,” Åeklinde deÄiÅtirilmiÅtir.
MADDE 4- Aynı YönetmeliÄin 15 inci maddesine aÅaÄıdaki fıkra eklenmiÅtir.
“(2) AraÅtırma üniversitelerine YükseköÄretim Kurulu tarafından her yıl belirlenen öncelikli alanlara atanmak üzere YükseköÄretim Kurulunun tahsis edeceÄi araÅtırma görevlisi kadroları için 10 uncu madde uyarınca yapılacak ön deÄerlendirme sonucunda ilan edilen kadro sayısının üç katı namzet giriÅ sınavına katılmaya adalet kazanır. 9 uncu madde uyarınca oluÅturulacak giriÅ sınavı jürisince 11 inci maddedeki esaslar çerçevesinde yazılı giriÅ sınavı yapılır. Adayların nihai deÄerlendirilmesinde ALES puanının %40’ı, lisans mezuniyet notunun %15’i, yabancı lisan puanının %30’u ve giriÅ sınavı notunun %15’i dikkate alınır. Nihai deÄerlendirme puanı 70 puanın altında olanlar baÅarısız sayılır. 13 üncü madde uyarınca baÅarılı olarak ilan edilen adayların ataması yürürlükteki mevzuat uyarınca yapılır.”
MADDE 5- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüÄe girer.
MADDE 6- Bu Yönetmelik hükümlerini YükseköÄretim Kurulu BaÅkanı yürütür.
News
